Tag

“Migliore impresa a conduzione femminile per performance gestionale e affidabilità finanziaria Cerved con sede legale nella regione Puglia.”

L’Alta Onorificenza di Bilancio, conferita a Progeva in occasione del 72° evento del Premio Industria Felix – Basilicata, Calabria, Molise e Puglia che competono, conferma un dato essenziale: la solidità è il linguaggio dell’impresa e i suoi numeri sono il frutto di una visione lungimirante e generativa.

La cerimonia di conferimento dei premi si è tenuta venerdì 5 giugno ad Acaya.

Il Comitato Scientifico di Industria Felix nel definire l’elenco delle aziende meritevoli di riconoscimento, ha preso in esami tre principali criteri: performance gestionale, impegno sociale nel proteggere e incrementare i posti di lavoro e stabilità finanziaria, ratificata dal Cerved Group Score. 75 le imprese del Mezzogiorno vincitrici, di cui 25 pugliesi.

“Ricevere questo premio ripaga la costanza di un impegno in cui crediamo fermamente e nel quale investiamo concretamente Si può essere altamente competitivi sul mercato creando, al tempo stesso, stabilità lavorativa e valore condiviso”, ha dichiarato Lella Miccolis, CEO di Progeva.

Un cammino di sfide e tenace determinazione, in cui la misura di tutto non si calcola in soli numeri, ma nella crescita sostenibile del territorio.

La nostra Lella Miccolis, protagonista della puntata di “Donne al Comando”, rubrica del Tgr Rai Puglia. Il servizio è disponibile al seguente link: www.rainews.it/tgr/puglia

Quando la parità genera valore?

Quando non è una dichiarazione vuota o una mera enunciazione di principio ma si traduce in azione strategica e impegno certificato, capace di valorizzare le professionalità di chi contribuisce alla crescita dell’organizzazione aziendale.

Progeva riceve l’Herconomy Award 2025, riconoscimento assegnato da Economy Group, in collaborazione con RSM, alle aziende italiane certificate per la Parità di Genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022.

Aziende capaci di coniugare equità e risultati economici, dimostrando che inclusione e performance aziendali evolvono assieme.

La cerimonia di premiazione si è svolta il 25 novembre, in occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, presso il Palazzo Reale di Milano.

I numeri e i traguardi di Progeva sono storie di crescita e inclusione. Storie scritte nei risultati concreti, nei progressi misurati e nelle azioni quotidiane che ci rendono fieri protagonisti di un’imprenditoria che concorre ad abbattere le mura di pericolosi e ormai insostenibili stereotipi e luoghi comuni.

Due parole semplici, universali, che da sole raccontano sfide, conquiste e cambiamenti: donna e lavoro. È attorno a questo binomio vincente che ruota il riconoscimento promosso da Eurointerim, Agenzia per il Lavoro.

Il Concorso, giunto alla sua tredicesima edizione, ha scelto di premiare il talento femminile made in Italy che si fa impresa innovativa, sostenibile, solida e duratura.

Tra le 19 leader d’impresa finaliste a livello nazionale dell’iniziativa anche Lella Miccolis, che ha visto riconosciuti l’impegno e la visione che guidano la sua esperienza imprenditoriale e con essa la storia di Progeva, azienda che ha saputo radicarsi sul territorio e crescere grazie a un modello di business fondato su economia circolare, inclusione e responsabilità sociale.

La Cerimonia di Premiazione si è tenuta il 24 ottobre presso il Caffè Pedrocchi di Padova.

“ Progeva è nata dal binomio donna e lavoro e ha scelto di continuare a coltivarlo attraverso il conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un’espressione concreta di quello che è il nostro dovere quotidiano, ovvero costruire una realtà aziendale davvero equa e inclusiva.”

Con orgoglio e gratitudine Lella Miccolis commenta il riconoscimento ricevuto.

“Raccontami il tuo segreto”: questo il titolo del libro realizzato nell’ambito del progetto di EMPOWERMENT FEMMINILE promosso dal Rotary Club Bari in collaborazione con l’Associazione “Donne in Corriera”.

Il libro dà spazio alle voci delle imprenditrici pugliesi la cui esperienza umana e professionale è stata in grado di diventare leva di crescita collettiva e di generare un impatto positivo sul territorio.

Storie di coraggio, determinazione e lungimiranza che entreranno nelle scuole, perché è proprio lì, tra i banchi, che può e deve nascere il cambiamento: parlando di parità, scardinando stereotipi, accendendo la fiducia in sé delle nuove generazioni attraverso la testimonianza concreta di donne che hanno dimostrato nei fatti che il successo non ha etichette di genere.

Per noi, supportare iniziative come questa non è solo un onore, ma un dovere che portiamo avanti con grande convinzione e motivazione.

Nelle pagine del libro trova spazio anche la significativa testimonianza della nostra Lella Miccolis, imprenditrice del territorio e per il territorio.

Progeva ha ufficialmente conseguito la Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125:2022. Questa certificazione rappresenta un passo fondamentale nel percorso di crescita e sviluppo della nostra azienda, evidenziando il nostro impegno concreto per promuovere l’equità e l’inclusione all’interno dell’organizzazione. La parità di genere è una delle tre priorità trasversali previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), specificamente inclusa nella Missione 5 “Coesione e Inclusione” – Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione” – Investimento 1.3 “Sistema di certificazione della parità di genere”.

“Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale,” afferma Lella Miccolis, Amministratore Unico di Progeva. “Questa certificazione è un passo importante verso la costruzione di un futuro più equo, non solo per la nostra azienda, ma per la società nel suo complesso. Siamo orgogliosi di aver intrapreso questo percorso e di contribuire attivamente a un cambiamento culturale.”

L’impegno di Progeva va ben oltre il rispetto delle normative vigenti. Con questa certificazione, si impegna a presidiare e colmare eventuali gap esistenti in termini di equità di genere, integrando questi principi nel DNA organizzativo. Questo percorso di trasformazione permetterà di garantire ulteriormente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo può esprimere al meglio le proprie potenzialità, indipendentemente dal genere.

Il conseguimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 è un ulteriore tassello nella costruzione di un ambiente di lavoro basato su valori di pari opportunità. Progeva guarda al futuro con fiducia, pronta ad affrontare nuove sfide e a contribuire attivamente alla costruzione di una società più giusta per tutti.

L’Academy for Women Entrepreneurs (AWE) ha ufficialmente inaugurato la sua presenza in Italia grazie a una collaborazione di prestigio tra la Missione Diplomatica degli Stati Uniti in Italia, l‘Università degli Studi di Napoli Federico II e l’Associazione GammaDonna per l’imprenditoria femminile innovativa.

Il programma AWE Italia, frutto di una partnership internazionale, giunge nel nostro Paese per la prima volta rivolgendosi ad aspiranti imprenditrici comprese tra i 18 e i 40 anni ed offrendo loro l’opportunità di partecipare a un percorso formativo totalmente gratuito che prevede attività di formazione, tutoraggio, partnership commerciali e opportunità di collaborazione con imprese italiane e statunitensi con l’obiettivo di offrire conoscenze, reti e accesso alle risorse necessarie per lanciare e far crescere attività imprenditoriali.

L’iniziativa prevede inoltre anche l’accesso al network degli Alumni e ad una vasta gamma di risorse per l’empowerment economico.

Le lezioni si terranno online sulla piattaforma Dreambuilder della Thunderbird School of Global Management dell’Università dell’Arizona, integrate alla Federico II con sessioni di mentorship, pitch competitions, guest speaker talks, collaborazioni con incubatori ed eventi di networking US exchange Alumni e business leaders.

L’Associazione GammaDonna, da sempre impegnata nel supportare e promuovere l’imprenditoria femminile innovativa, contribuirà in modo significativo all’arricchimento del percorso formativo offerto alle oltre 60 partecipanti di AWE.

Le imprenditrici del network GammaDonna, tra cui la nostra Lella Miccolis, condivideranno le loro storie di successo, mettendo in luce le sfide affrontate, le strategie adottate e la capacità di trasformare gli ostacoli in opportunità di crescita personale e professionale.

A questo link è possibile consultare il progetto e i risultati della procedura di selezione del primo bando AWE Italia: www.terzamissione.unina.it/academy-for-women-entrepreneurs/

Lella Miccolis, Amminsitratore Unico di Progeva, racconta ai microfoni di Antenna Sud  qual è stato il percorso che ha portato l’azienda a diventare un’ eccellenza del sistema imprenditoriale pugliese anche con il sostegno della Regione, rivolgendo un messaggio ben preciso a tutti i giovani che saranno i professionisti del futuro.

“ Scommettete sulla nostra Puglia e  non rincorrete affannosamente il tempo. Piuttosto fermatevi e interrogatevi a fondo su quello che volete essere e fare, su quello che siete disposti a dare. Formatevi e siate sempre possibilisti e appassionati.”

Venerdì 22 luglio presso l’Aula Magna Aldo Cossu dell’Università degli Studi di Bari Aldo Moro avrà luogo la Presentazione della ricerca “Il tessuto manifatturiero del Mezzogiorno. Potenzialità economiche, dinamiche produttive e strategie di filiera”, nono volume della collana di SRM “Un sud che innova e produce” realizzato in collaborazione con il CESDIM.

Tra i relatori dell’evento anche la nostra Lella Miccolis che illustrerà la sua significativa esperienza alla guida di imprese che concorrono a delineare il volto di un meridione in grado di cogliere le sfide economiche, occupazionali, sociali e ambientali imposte da questo nuovo tempo. Un tempo che richiama nuove responsabilità, nuovi modi di abitare, di progettare e costruire.

Info e registrazioni all’evento al link di seguito: https://bit.ly/evento22luglio

Il CESDIM (Centro Studi e documentazione sull’industria nel Mezzogiorno) nasce con la finalità di ricostruire scientificamente la storia dell’industrializzazione e condurre studi sulle dinamiche attuali dell’industria nelle otto regioni del sud e di divenire luogo di incontro fecondo fra cultura accademica ed esperienze aziendali.

Finalità che l’azienda Progeva condivide totalmente e che hanno portato l’impresa a supportare la nascita del prezioso Centro Studi.

Maggiori info al seguente link: Presentazione Centro studi e documentazione sull’industria nel Mezzogiorno — Italiano (uniba.it)